1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；需有一年以上人力资源管理经验，熟悉各模块流程，有外包项目管理经验更佳。

2.了解社保政策，熟练操作办公软件，会简单的财务知识，具备良好沟通协调与问题解决能力。

3.要求会开车并自备小汽车，责任心强，工作细致严谨，能承受压力，有团队合作与服务意识。

岗位职责：

1.负责项目员工劳动合同管理、社保及意外险增减员、考勤汇总等工作，保障员工权益，处理异常事项。

2.作为与客户沟通桥梁，对接项目实施，提供人力资源服务。

3.学习劳动法规，整理人员信息，及时反馈客户需求；与人社部门沟通，落实相关政策。

4.完成临时任务，总结优化项目人力管理，提升工作效率与服务质量，促进项目稳定发展